شمال نیوز : از چندین هفته پیش بحث بازنشستگی مدیران و کارمندان دولتی  بازنشسته در بورس اخبار قرار داشت تا اینکه این مهم با امضای شورای نگهبان وارد مرحله جدیدی شد, مرحله ای که خیلی ها از آن به عنوان فرصتی استثنایی برای کشور در جهت ورود جوانان به عرصه و اعتماد به نسلی که قرار است آینده کشور را بسازند یاد می کردند

در آمل نیز برخی مدیران بازنشسته از مدت ها پیش زمزمه بازنشستگی آنها و رفتنشان از کرسی ریاست مطرح شده بود که 2 بخشدار آمل نیز با امضای این طرح باید جای خود را به مدیران جدید می دادند و همه در انتظار اسامی جدید برای ریاست این سمت ها بودند اما در اتفاقی عجیب 2 معاون فرمانداری ویژه و بخشدار لاریجان آمل با حفظ سمت به عنوان بخشداران سه منطقه مرکزی، دابودشت و امام زاده عبدالله آمل منصوب شدند.

از انتصاب های صورت گرفته تنها و تنها می توان این برداشت را داشت که این افراد موقتا در آنجا فعالیت می کنند و پس از بازه زمانی کوتاه افراد جدید انتخاب می شوند اما سوال مهمی که در این بین مطرح می شود این است که از زمان پیشنهاد طرح بازنشستگی مدیران از مجلس به شورای نگهبان وقت به اندازه کافی بود تا جایگزین این افراد مشخص شوند و با آنها صحبت شود و آیا در آمل مدیران جوان موفق که لایق مدیریت در شهر باشند وجود ندارد؟ اینکه سه مدیر دولتی در شش منصب فعالیت کنند توجیه قابل قبولی برای ان نمی توان یافت

امروز به عینه می توان گفت که عدم اعتماد به نیروی جوان در آمل از حرف به عمل کشیده شده است و این در صورتی است که در آمل جوانانی وجود دارند که می توانند موجب رویکردی جدید و نوین در شهر  شوند.

در چهل سال اخير هر زمان بالاخص در لحظات حساسی همانند هشت سال دفاع هرکجا که طبق فرموده مقام معظم رهبری به جوانان اعتماد شد شاهد اتفاقات خوبی در آن بخش بودیم و امروز نیز با اعتماد به جوانان در آمل می توان از مقطع حساس فعلی به خوبی عبور کرد./ سفیر